Du er her: Forside/Arbeidsgiver/Slik går du frem

Slik går du frem - Finn rett person til rett jobb

Målet med denne siden og veiledningen er at du som arbeidsgiver skal kunne foreta gode beslutninger i dine medarbeidervalg.

Gjør ansettelsen trygt

Kort om våre tiltak

Våre tiltak er basert på Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv som er inngått mellom partene i arbeidslivet og regjeringen, jmf IA-arbeidet (Inkluderende Arbeidsliv).

Avtalens hovedmål er å formidle arbeid til alle som kan og vil arbeide, men som etter sykdom eller skade trenger hjelp for å komme inn eller tilbake på arbeidsmarkedet.

Bedrifter som inngår en samarbeidsavtale på et tiltak med Tromsprodukt får tilgang til spesielle tjenester og virkemidler, i tråd med reguleringer fra NAV og regjering.

Funksjonsvurdering for IA bedrifter (Inkluderende Arbeidsliv)

Tromsprodukt har sertifiserte veiledere som tilbyr din bedrift funksjonsvurdering, et konsept utviklet av Attføringsbedriftene (Se våre samarbeidspartnere).

Med funksjonsvurdering menes en prosess for å etablere eller opprettholde et aktivt arbeidsforhold. I denne prosessen vurderes arbeidstakers forutsetninger, samt å gi råd og veiledning for hvordan arbeidsgiver kan tilrettelegge arbeidsplassen best mulig.

Ofte er det en ramme med vilkår og krav som arbeidsgiver legger til grunn for et samarbeid, og dette vil funksjonsvurderingen gi en grundig analyse av, og avdekke.

Våre tiltaksrutiner og vurdering blir dermed din sikkerhet i form av gratis utprøving av ny medarbeider og egen kontaktperson hos Tromsprodukt som ved behov kan bistå med tilrettelegging og oppfølging av medarbeideren(e) i utprøvingsperioden.

En vinn vinn situasjon for alle

Det er god samfunnsøkonomi å stimulere til alle former for tiltak og yrkesrettet attføring. Våre arbeidssøkere er registrerte yrkeshemmede, men ved opptak til våre arbeidsmarkedstiltak har de allerede vært fulgt opp over tid, og dermed klare for en ny start i arbeidslivet.

I våre tiltak settes mennesket i fokus ved at deltakere lærer å se sine egne kunnskaper, se muligheter som finnes, konkret praktisk trening i problemløsningsstrategier og å foreta åpne valg.

Hele vår attføringstanke er tuftet på aktørmodellens prinsipper, hvor vi anvender LØFT metodikk som er løsningsfokusert tilnærming i gruppebasert undervisning.

Summen av vår tjeneste gir forbedrede kommunikasjonsevner og holdninger generelt for våre tiltakspersoner, og med større kjennskap og innsikt til andre medarbeidere.

Dette er egenskaper som settes høyt i arbeidsmarkedet og som ditt foretak kan dra nytte av, men også videreutvikle på egne premisser tilpasset din egen bedriftsfilosofi.

Tromsprodukt kan vise til gode resultater

For din bedrift betyr dette at du får en høyt motivert medarbeider som ønsker en tilbakeføring til arbeidslivet, eller muligheten til å stå videre i et arbeidsforhold hvis medarbeider er under sykemelding og det kreves tiltak for å kunne fortsette.

Tilbakemeldinger fra kursdeltakere så vel som samarbeidspartnere innen våre tiltak, tyder også på at kompetansen til våre medarbeidere holder et generelt høyt nivå og kan være et naturlig førstevalg når en ansettelse skal gjøres.

I følge våre statistikker formidler Tromsprodukt rundt 70 prosent av arbeidssøkerene tilbake til ordinært arbeidsliv, noe vi er meget stolte over. For din bedrift kan vi tilby stabil, fleksibel og villig arbeidskraft med et støtteapparat og ordninger som til en hver tid er tilgjengelig.

Vi ser frem til et mulig samarbeide med deg og ditt foretak.

Ta gjerne kontakt med tiltaksleder Anita.Bratlie@Tromsprodukt.no, eventuelt på telefon 40 00 72 00 for mer informasjon, om du ønsker å nyttiggjøre deg av våre tiltak.

Nyheter og aktuelt

Hold deg oppdatert over nyheter og andre relevante publiseringer..

Nyheter fra Tromsprodukt AS

Artikler, medier og informasjon

 

Infomateriell

I vårt Showroom har du full oversikt over all nedlastbar materiell

 

Her finner du oss - Kart og veibeskrivelse